Remuner Alternative
Die beste Remuner-Alternative
Teams, die Remuner-Alternativen vergleichen, suchen oft ein Vergütungstool, das sich leichter einrichten und bei Planänderungen einfacher anpassen lässt und mehr Kontrolle über Analysen und individuelle Reports bietet. Centify ist eine No-Code-Plattform für Provisionsmanagement in Echtzeit, die Fehler eliminiert und Auszahlungen vereinfacht.
Diese Branchenführer vertrauen uns
Kurz gesagt
Remuner ist ein europäisches Vergütungstool – Teams wünschen sich oft schnelleres Setup, einfachere Planänderungen und mehr Kontrolle über Analysen ohne Workarounds. Centify ergänzt No-Code-Plan-Agilität, vier KI-Agenten und Rep-First-Motivation auf DSGVO-nativem Hosting. Wähle Remuner, wenn dein Setup passt. Wähle Centify, wenn Self-Service-Kontrolle und Rep-Engagement zählen.
Vergleich
Centify vs. Remuner
Ein qualitativer Vergleich – keine Checkliste, sondern echte Unterschiede.
| Centify | Remuner | |
|---|---|---|
| Setup & Onboarding | ~45 Minuten durchschnittliches Onboarding; RevOps konfiguriert Pläne ohne externe Berater. | Setup kann länger dauern; Planänderungen erfordern ggf. Support oder manuelle Konfiguration. |
| Analysen & Reporting | Audit-fähige Dashboards mit Finance-Exporten und Echtzeit-Daten. | Individuelle Reports möglich; Teams wünschen oft mehr Self-Service-Kontrolle über Analysen. |
| Planänderungen | No-Code-Builder – Stufen, Accelerators und Clawbacks in Minuten anpassen. | Plananpassungen möglich; manche Teams finden Änderungen langsamer bei sich entwickelnden Strukturen. |
| Rep-Erlebnis | Rep-First – Live-Earnings, Zielerreichungs-Dashboards und Explainer-Agent für Auszahlungsfragen. | Rep-Sichtbarkeit vorhanden; Motivation und KI-Support stehen weniger im Zentrum. |
| Compliance | Gehostet in Frankfurt, ISO 27001, vollständig DSGVO-konform – für europäische Teams gemacht. | Europäische Plattform; Datenresidenz und Compliance für deine Anforderungen prüfen. |
Für wen?
Wer sollte wechseln – und wer nicht
Wann Remuner die bessere Wahl ist
- Teams bereits in Remuner-Workflows investiert mit geringem Änderungsbedarf
- Organisationen mit einfachen Vergütungsstrukturen und wenig CRM-Integration
- Teams ohne Fokus auf Rep-Motivation oder KI-gestützte Streitbeilegung
Wann Centify die bessere Wahl ist
- Teams mit Wunsch nach einfacherem Setup und schnelleren Planänderungen ohne Support-Tickets
- RevOps mit mehr Kontrolle über individuelle Reports und Analysen
- Sales-Leader, die Reps täglich mit Live-Earnings einbinden wollen
- Finance-Teams mit automatischen Berechnungen und lückenlosem Audit-Trail
Migration
Wechsel von Remuner
Was übernommen wird
- Provisionsplan-Strukturen und historische Auszahlungsdaten
- Rep-Roster, Quotas und Territory-Zuweisungen
- Attainment- und Earnings-Historie
Was neu konfiguriert wird
- CRM-Integration (HubSpot, Salesforce, Close, Zoho)
- Freigabe-Workflows und Auszahlungspläne
- Individuelles Report- und Dashboard-Setup
Unser Migrations-Support
Geführte Migration mit Datenimport und Plan-Nachbau. Die meisten Remuner-Wechsel sind in einem Sprint live.
Unsere Kunden
Verlass dich nicht nur auf unser Wort
Vertriebs- und Finanzteams in ganz Europa vertrauen bei ihren Provisionen auf Centify.
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“Wir profitieren von einer Reduzierung des manuellen Aufwands und einer größeren Transparenz für unsere Mitarbeiter.”
Philipp JaversHead of Sales - desk.ly -
“Der Kundenservice ist besonders beeindruckend: schnell, freundlich und immer hilfsbereit. Hier ist jeder Cent gut investiert.”
Amadeus BarthHead of Sales - hellomateo -
“Allein ich spare durch den Einsatz von Centify etwa 30 Stunden pro Quartal. Unser komplexes Modell war einfach zu implementieren.”
Lennart PantlenSales Lead - Planted
FAQ
Remuner-Alternative FAQ
Häufige Fragen zum Wechsel von Remuner zu Centify.
Es kann so einfach sein
Skaliere dein Sales-Team, nicht deine Excel-Sheets.
Jetzt starten.
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