Provisionsabrechnung Software: Der Leitfaden [2026]

TL;DR: Was ist Provisionsabrechnungs-Software?

Provisionsabrechnung Software automatisiert die Berechnung und Auszahlung von Provisionen und ersetzt manuelle, fehleranfällige Excel-Tabellen. Sie verbindet sich direkt mit eurem CRM (z. B. Salesforce, HubSpot) und sorgt für fehlerfreie Abrechnungen auf Knopfdruck.

• Der Kern-Nutzen: Automatisierung spart bis zu 40 Stunden manueller Arbeit pro Monat und eliminiert Formelfehler, die das Vertrauen im Team untergraben.
• Wichtige Funktionen:
  • Echtzeit-Dashboards: Mitarbeiter sehen jederzeit ihre aktuelle Zielerreichung und Provision.
  • No-Code Logik: Finance & Ops können komplexe Regeln (Accelerators, Splits) ohne IT-Hilfe anpassen.
  • Compliance: Revisionssichere Dokumentation und DSGVO-konformes Hosting in Deutschland/EU (besonders bei Centify).
• Ab wann lohnt es sich? Typischerweise ab einer Teamgröße von 20 Mitarbeitern oder sobald komplexe Modelle wie wiederkehrende Umsätze (SaaS) eingeführt werden.
• ROI-Fokus: Kurze Implementierung (wenige Tage statt Monate) und drastisch reduzierte Opportunitätskosten durch weniger Administration.

Fazit: Moderne Software wie Centify ist kein reines Rechentool, sondern ein strategischer Hebel für Motivation, Transparenz und skalierbares Wachstum im DACH-Raum.

Was ist Provisionsabrechnungs-Software?

Provisionsabrechnungssoftware automatisiert die Berechnung, Genehmigung und Auszahlung von Provisionen für Vertriebs-, Customer-Success- und Partnerteams und ersetzt damit manuelle, fehleranfällige Prozesse in Excel oder anderen Tabellenlösungen.

Moderne Plattformen wie Centify ermöglichen es Unternehmen, ihre Provisionslogik zentral zu verwalten, automatisch anzuwenden und vollständig transparent darzustellen. Dabei greifen drei zentrale Mechanismen:

• Nahtlose Datenintegration: Verkaufs-, Umsatz- und Vertragsdaten werden direkt aus CRM-, Abrechnungs- und Finanzsystemen importiert und automatisch verarbeitet.
• Sicherheit für Finance & RevOps: Die Teams profitieren von präzisen Berechnungen, strukturierten Genehmigungsprozessen und einer revisionssicheren Dokumentation für zuverlässige Auszahlungen.
• Transparenz für das Team: Mitarbeitende erhalten jederzeit klare Einblicke in ihre Provisionen.

Das Fazit: Insgesamt ermöglicht Provisionsabrechnungssoftware wie Centify Unternehmen, ihre Vergütungsprozesse zu automatisieren, Fehler zu reduzieren und eine skalierbare Grundlage für nachhaltiges Wachstum zu schaffen. Dies verbessert nicht nur die operative Effizienz, sondern stärkt auch das Vertrauen der Mitarbeitenden in eine verlässliche Abwicklung ihrer variablen Vergütung.

Warum Unternehmen von Excel auf eine Provisionsabrechnungssoftware wechseln

Viele Unternehmen beginnen ihre Provisionsabrechnung mit Excel, da Tabellenkalkulationen einfach verfügbar sind und zunächst ausreichend erscheinen. Mit zunehmender Unternehmensgröße und komplexeren Vergütungsmodellen stößt Excel jedoch schnell an seine Grenzen. Einer der häufigsten Gründe für den Wechsel zu spezialisierter Software sind Formelfehler und manuelle Kopiervorgänge. Schon kleine Fehler in Formeln oder Zellbezügen können zu falschen Auszahlungen führen, was nicht nur finanziellen Schaden verursacht, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeitenden in die Fairness und Genauigkeit der Vergütung untergräbt. Softwarelösungen lösen dieses Problem durch automatisierte, validierte Regeln, die konsistent angewendet werden und menschliche Fehlerquellen deutlich reduzieren.

1. Risiko Excel: Formelfehler und manuelle Prozesse

Ein weiteres zentrales Problem in Excel ist die Verwaltung komplexer Vergütungsmodelle, insbesondere wenn Splits zwischen mehreren Vertriebsbeteiligten, Stornierungen, Ramp-Up-Phasen oder wiederkehrende Umsätze berücksichtigt werden müssen. In Excel wird die Logik oft über viele Tabellen verteilt, wodurch Verantwortlichkeiten und Berechnungsgrundlagen schwer nachvollziehbar werden. Spezialisierte Software bietet hier eine versionierte und klar strukturierte Berechnungslogik, sodass jederzeit nachvollziehbar ist, wie Provisionen berechnet wurden und welche Regeln gelten.

2. Mangelnde Transparenz und Mitarbeitermotivation

Auch die fehlende Transparenz ist ein entscheidender Faktor für den Wechsel. In Excel haben Mitarbeitende meist keinen direkten Einblick in ihre Provisionsberechnung und müssen regelmäßig Rückfragen stellen. Dies führt zu Unsicherheit, reduziert die Motivation und erhöht den administrativen Aufwand für Finance- und RevOps-Teams. Moderne Softwarelösungen bieten transparente Dashboards, in denen Mitarbeitende jede Buchung und Berechnung nachvollziehen können, was Vertrauen schafft und Rückfragen reduziert.

3. Zeitaufwand und Opportunitätskosten

Der hohe Zeitaufwand ist ein weiterer wichtiger Auslöser. Viele Unternehmen verbringen monatlich 20 bis 40 Stunden oder mehr mit der manuellen Pflege von Tabellen, dem Import von Daten und der Überprüfung von Berechnungen. Diese Zeit verursacht erhebliche Opportunitätskosten, da qualifizierte Finance- und Operations-Mitarbeitende mit administrativen Aufgaben beschäftigt sind, anstatt strategische Arbeit zu leisten. Automatisierte Systeme führen Berechnungen kontinuierlich und in Echtzeit durch, wodurch sich der manuelle Aufwand drastisch reduziert.

4. Datenschutz (DSGVO) und Compliance-Sicherheit

Zusätzlich spielen Datenschutz und Compliance eine immer größere Rolle, insbesondere in Europa. Excel-basierte Prozesse führen häufig zu sogenannten Schatten-Dateien, unkontrollierten Versionen und fehlender Auditierbarkeit. Dies stellt ein erhebliches Risiko im Hinblick auf DSGVO-Anforderungen und interne Governance dar. Spezialisierte Software bietet EU-Hosting, strukturierte Berechtigungen, vollständige Revisionsprotokolle und kontrollierten Zugriff auf sensible Vergütungsdaten, wodurch Compliance und Auditfähigkeit sichergestellt werden.

Der typische Triggerpunkt für den Wechsel von Excel zu Provisionssoftware tritt ein, wenn Vertriebsteams auf mehr als etwa 20 Mitarbeitende wachsen, mehrere Länder oder Währungen ins Spiel kommen, wiederkehrende Vergütungsmodelle wie SaaS-Provisionen verwendet werden oder Partnerprovisionen verwaltet werden müssen. In dieser Phase wird Excel zu einem operativen Risiko und einer Wachstumsbremse, während Provisionsabrechnungssoftware eine skalierbare, transparente und zuverlässige Grundlage für die Provisionsabrechnung schafft.

Funktionen einer modernen Provisionsabrechnungssoftware

Pflichtfunktionen: Von CRM-Integration bis Audit-Logs

Moderne Provisionsabrechnungssoftware bietet eine zentrale Plattform zur automatisierten Verwaltung, Berechnung und Nachverfolgung variabler Vergütung und ersetzt damit manuelle Prozesse und fehleranfällige Tabellen.

Leistungsfähige Regel-Engine: Im Kern steht eine leistungsfähige Regel-Engine, die alle Arten von Vergütungslogik abbilden kann, einschließlich Provisionen, Boni, Stornierungen, Tiering-Strukturen und quotenbasierter Vergütung. Diese Regeln werden einmal definiert und anschließend automatisch und konsistent angewendet, wodurch Fehler reduziert und die Nachvollziehbarkeit erhöht werden.

Nahtlose CRM-Integration: Ein weiterer zentraler Bestandteil ist die Integration mit CRM-Systemen wie HubSpot, Salesforce oder Zoho. Durch diese Integrationen werden Verkaufs-, Kunden- und Umsatzdaten automatisch synchronisiert, sodass keine manuellen Datenimporte mehr erforderlich sind. Dies stellt sicher, dass Provisionsberechnungen stets auf aktuellen und vollständigen Daten basieren.

Echtzeit-Dashboards: Ergänzend dazu bieten Echtzeit-Dashboards sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte volle Transparenz über Provisionen, Zielerreichung und Vergütungsentwicklung. Vertriebsmitarbeitende können jederzeit nachvollziehen, wie sich ihre Provision zusammensetzt, während Führungskräfte einen klaren Überblick über Teamperformance und Kosten erhalten.

Genehmigungs-Workflows & Export: Genehmigungs-Workflows sind ebenfalls eine wichtige Pflichtfunktion moderner Provisionssoftware. Sie ermöglichen strukturierte Prüf- und Freigabeprozesse, beispielsweise durch Finance- oder RevOps-Teams, bevor Provisionen final ausgezahlt werden. Gleichzeitig können berechnete Provisionen direkt für Buchhaltung und Lohnabrechnung exportiert werden, was den administrativen Aufwand reduziert und eine fehlerfreie Weiterverarbeitung sicherstellt.

Reporting & Audit Logs: Team- und Manager-Reporting-Funktionen liefern detaillierte Auswertungen über individuelle und teambezogene Vergütungsstrukturen, Zielerreichung und Kostenentwicklung. Ergänzt wird dies durch Audit Logs und Compliance-Funktionen, die jede Berechnung, Regeländerung und Genehmigung dokumentieren und damit eine revisionssichere Nachverfolgbarkeit gewährleisten.

Premiumfunktionen für komplexe Vergütungsmodelle

Neben diesen grundlegenden Funktionen bieten moderne Plattformen auch erweiterte Premiumfunktionen, die strategische Planung und Steuerung ermöglichen.

Forecasting-Funktionen: Forecasting-Funktionen erlauben es Unternehmen, geplante Vergütung im Vergleich zu tatsächlichen Auszahlungen zu analysieren und zukünftige Kosten präzise vorherzusagen.

Simulationen: Simulationen ermöglichen es, Änderungen an Vergütungsplänen zu testen, bevor sie umgesetzt werden, sodass Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen können, ohne Risiken einzugehen.

Splits & Teamprovisionen: Funktionen für Splits und Teamprovisionen unterstützen komplexe Vergütungsmodelle, bei denen mehrere Personen oder Teams an einem Deal beteiligt sind.

Territory- & Band-Mapping: Zusätzlich ermöglichen Territory- und Band-Mapping-Funktionen eine strukturierte Zuordnung von Vertriebsgebieten, Rollen oder Verantwortlichkeiten, wodurch Provisionslogik präzise und fair angewendet werden kann.

Multicurrency-Unterstützung: Multicurrency-Unterstützung ist besonders wichtig für international tätige Unternehmen, da Provisionen automatisch in verschiedenen Währungen berechnet und konsistent verwaltet werden können.

Steuerliche Aspekte: Für Unternehmen in Europa und anderen regulierten Märkten bieten moderne Systeme außerdem automatisierte steuerliche Auswertungen und Berichte, die zur Einhaltung regionaler Anforderungen beitragen.

Insgesamt ermöglicht moderne Provisionsabrechnungssoftware nicht nur eine automatisierte und fehlerfreie Berechnung von Provisionen, sondern auch eine deutlich höhere Transparenz, bessere Planbarkeit und stärkere Kontrolle über variable Vergütung. Dies verbessert die operative Effizienz, stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden und schafft eine skalierbare Grundlage für das Wachstum von Vertriebs- und Partnerorganisationen.

Wie funktioniert Provisionsabrechnung Software? (Schritt-für-Schritt)

Schritt 1: Automatische Datenintegration

Provisionsabrechnungssoftware automatisiert den gesamten Prozess der Berechnung, Prüfung und Auszahlung von Provisionen, indem sie Verkaufs- und Umsatzdaten aus bestehenden Systemen importiert, definierte Vergütungsregeln anwendet und die Ergebnisse transparent zur Verfügung stellt.

Der erste Schritt besteht im Import der relevanten Daten aus Systemen wie HubSpot, Salesforce oder Abrechnungsplattformen. Diese Integrationen stellen sicher, dass alle Verkaufsabschlüsse, Vertragswerte, Änderungen und Stornierungen automatisch und regelmäßig synchronisiert werden, ohne dass manuelle Exporte oder CSV-Dateien erforderlich sind. Dadurch basiert die Provisionsberechnung stets auf aktuellen und vollständigen Daten.

Schritt 2: Konfiguration der Vergütungslogiken

Im nächsten Schritt werden die Vergütungslogiken innerhalb der Software konfiguriert. Moderne Lösungen wie Centify ermöglichen dies über eine No-Code-Oberfläche, sodass RevOps- oder Finance-Teams Provisionsregeln ohne technische Kenntnisse definieren und anpassen können. Dabei können verschiedene Vergütungsmodelle abgebildet werden, wie umsatzbasierte Provisionen, Quoten, Accelerators, Splits zwischen mehreren Beteiligten oder spezielle Bonusstrukturen. Diese Regeln werden einmal definiert und anschließend automatisch auf alle relevanten Transaktionen angewendet.

Schritt 3: Automatische Berechnung & Prüfung

Sobald die Daten importiert und die Regeln definiert sind, übernimmt die Software die automatische Berechnung der Provisionen. Jede Transaktion wird entsprechend der festgelegten Logik verarbeitet, und die Provision wird für einzelne Mitarbeitende, Teams oder Manager korrekt berechnet. Dieser automatisierte Prozess eliminiert manuelle Berechnungsschritte, reduziert Fehler und sorgt für konsistente Ergebnisse.

Schritt 4: Manager-Review & Freigabe

Nach der Berechnung folgt in der Regel ein Manager- oder Finance-Review. In dieser Phase können Führungskräfte oder zuständige Teams die berechneten Provisionen prüfen, mögliche Sonderfälle klären und sicherstellen, dass alle Daten korrekt sind. Diese strukturierte Überprüfung erhöht die Genauigkeit und sorgt für zusätzliche Kontrolle, bevor Provisionen final freigegeben werden.

Schritt 5: Export & Echtzeit-Einsicht für Vertriebsteams

Im Anschluss erfolgt die Freigabe und der Export der Provisionsdaten. Die Software stellt strukturierte Exportfunktionen für Buchhaltung und Lohnabrechnung bereit, sodass Provisionen effizient und fehlerfrei ausgezahlt werden können. Gleichzeitig wird jede Berechnung und Genehmigung dokumentiert, wodurch vollständige Transparenz und Auditierbarkeit gewährleistet sind.

Schritt 6: Echtzeit-Transparenz für Mitarbeitende

Der letzte und für Mitarbeitende besonders wichtige Schritt ist die Echtzeit-Transparenz. Vertriebs- und Customer-Success-Teams können jederzeit über ein Dashboard einsehen, wie hoch ihre Provisionen sind, wie sie berechnet wurden und wie sich ihre Zielerreichung entwickelt. Diese Transparenz schafft Vertrauen, reduziert Rückfragen und motiviert Mitarbeitende, da sie jederzeit einen klaren Überblick über ihre Vergütung haben.

Marktüberblick: Die besten Provisionsabrechnungssoftwares 2026

Zu diesem Thema haben wir einen ausführlichen Beitrag verfasst.

Diesen findest du hier: die beste Provisionsabrechnungssoftware

Centify vs. Excel vs. traditionelle Provisionssoftware

Der Vergleich zwischen Excel, klassischer Provisionssoftware und modernen Lösungen wie Centify zeigt deutliche Unterschiede in Bezug auf Effizienz, Transparenz, Implementierung und Skalierbarkeit. Excel ist häufig der Ausgangspunkt für viele Unternehmen, da es leicht verfügbar und flexibel ist. Allerdings ist die Einrichtung und Pflege in Excel langsam und fehleranfällig, da Formeln manuell erstellt, angepasst und überprüft werden müssen. Mit zunehmender Komplexität der Vergütungsmodelle steigt das Risiko von Berechnungsfehlern und Inkonsistenzen erheblich. Zudem bietet Excel praktisch keine echte Transparenz für Mitarbeitende, da Provisionen oft in isolierten Dateien berechnet werden, auf die nur Finance oder Operations Zugriff haben.

Die Grenzen klassischer Enterprise-Software

Klassische Provisionssoftware bietet im Vergleich zu Excel bereits deutliche Verbesserungen, insbesondere durch automatisierte Berechnungen und strukturierte Systeme. Allerdings ist die Implementierung dieser traditionellen Tools häufig komplex und kann Wochen oder sogar Monate dauern, da technische Konfiguration, Integrationen und Anpassungen notwendig sind. Auch die Transparenz ist meist nur mittelmäßig ausgeprägt, da viele Systeme zwar Reports bereitstellen, aber keine vollständig intuitiven Echtzeit-Dashboards für alle Mitarbeitenden bieten. Das Hosting erfolgt häufig international, was für europäische Unternehmen zusätzliche Anforderungen in Bezug auf Datenschutz und Compliance mit sich bringen kann. Der Support hängt stark vom jeweiligen Anbieter ab und erfordert teilweise zusätzliche Ressourcen oder externe Beratung. Auch die Kosten können variieren und sind oft im mittleren bis hohen Bereich, insbesondere wenn Implementierung und laufende Betreuung berücksichtigt werden.

Der moderne Ansatz: No-Code & schnelle Implementierung

Centify verfolgt einen deutlich moderneren Ansatz, der speziell auf Effizienz, Transparenz und Benutzerfreundlichkeit ausgelegt ist. Die Einrichtung erfolgt über eine No-Code-Konfiguration, wodurch Unternehmen ihre Provisionslogik innerhalb von ein bis drei Tagen einrichten können, ohne IT-Projekte oder komplexe technische Implementierungen durchführen zu müssen. Centify bietet vollständige Transparenz durch Echtzeit-Dashboards, sodass Mitarbeitende und Führungskräfte jederzeit Einblick in Provisionen, Zielerreichung und Vergütungsentwicklung haben. Das Hosting erfolgt in der EU beziehungsweise in Deutschland, wodurch strenge Datenschutzanforderungen und DSGVO-Vorgaben zuverlässig erfüllt werden. Ein weiterer entscheidender Vorteil ist der integrierte Consulting- und Implementierungssupport, der Unternehmen bei der Migration von Excel und der korrekten Abbildung ihrer Vergütungsmodelle unterstützt. Auch die Kosten sind planbar und auf Mid-Market-Unternehmen ausgerichtet, wodurch Centify eine skalierbare und wirtschaftlich sinnvolle Alternative zu Excel und traditionellen Tools darstellt.

Insgesamt zeigt der Vergleich, dass Excel zwar als Einstiegslösung geeignet ist, aber mit wachsender Komplexität erhebliche Risiken und Ineffizienzen verursacht. Klassische Provisionssoftware bietet zwar mehr Struktur, ist jedoch oft schwerfällig und aufwendig in der Implementierung. Moderne Lösungen wie Centify kombinieren Automatisierung, Transparenz, schnelle Implementierung und Compliance und bieten damit eine deutlich effizientere und skalierbare Grundlage für die Provisionsabrechnung in wachsenden Unternehmen.

Preisrahmen (Deutschland 2026)

Der Preisrahmen für Provisionsabrechnungssoftware in Deutschland variiert im Jahr 2026 deutlich je nach Unternehmensgröße, Komplexität der Vergütungsmodelle und Funktionsumfang der gewählten Lösung.

Kosten für kleine Teams (< 10 Vertriebler)

Für kleine Teams mit weniger als zehn Personen liegen die jährlichen Kosten typischerweise zwischen etwa 2.000 und 6.000 Euro. In diesem Segment stehen vor allem grundlegende Automatisierungsfunktionen, einfache Integrationen und transparente Provisionsberechnung im Vordergrund. Ziel ist es, Excel-basierte Prozesse abzulösen und eine skalierbare Grundlage für zukünftiges Wachstum zu schaffen, ohne hohe Anfangsinvestitionen.

Kosten für Mid-Market Teams (bis 100 Vertriebler)

Im Mid-Market-Segment, also bei Unternehmen mit etwa zehn bis hundert Mitarbeitenden in Vertrieb, Customer Success oder Partner-Management, steigen die Kosten typischerweise auf etwa 6.000 bis 100.000 Euro pro Jahr. Diese Preisspanne ergibt sich aus erweiterten Anforderungen wie komplexeren Vergütungsmodellen, mehreren Datenquellen, internationalen Teams, detaillierten Reporting-Funktionen und Compliance-Anforderungen. In dieser Phase wird Provisionssoftware zu einem zentralen Bestandteil der Revenue Operations Infrastruktur, da sie Transparenz schafft, manuelle Arbeit reduziert und eine zuverlässige Grundlage für Finanzplanung und Skalierung bietet.

Enterprise-Preise und Individualisierung

Im Enterprise-Segment beginnen die Kosten meist bei etwa 100.000 Euro pro Jahr und können je nach Umfang und Individualisierung deutlich darüber liegen. Große Unternehmen benötigen häufig umfangreiche Integrationen, komplexe Governance-Strukturen, individuelle Anpassungen und umfassende Support- und Implementierungsleistungen. Diese Systeme sind darauf ausgelegt, globale Organisationen mit mehreren hundert oder tausend Mitarbeitenden zu unterstützen und höchste Anforderungen an Compliance, Auditierbarkeit und Skalierbarkeit zu erfüllen.

Centify positioniert sich bewusst als mid-market-freundliche Lösung und richtet sich insbesondere an wachsende SaaS- und B2B-Unternehmen, die eine moderne, skalierbare und DSGVO-konforme Provisionsabrechnung benötigen, ohne die Komplexität und Kosten klassischer Enterprise-Systeme. Ein wesentlicher Vorteil ist, dass Centify die Implementierung aktiv begleitet und Unternehmen bei der Migration von Excel, der Modellierung ihrer Vergütungspläne und der Validierung der Berechnungen unterstützt. Dadurch wird sichergestellt, dass Unternehmen schnell produktiv werden und frühzeitig von Automatisierung, Transparenz und verbesserter operativer Effizienz profitieren, ohne zusätzliche versteckte Implementierungskosten oder langwierige IT-Projekte.

Häufige Fehler bei der Software-Auswahl

1. Komplexe Excel-Logiken 1:1 übernehmen: Anstatt die Systemumstellung zu nutzen, um bestehende Provisionsmodelle zu vereinfachen und zu optimieren, werden fehleranfällige Excel-Strukturen oft blind in die neue Software kopiert.
2. Abhängigkeit von IT-Ressourcen: Viele Unternehmen entscheiden sich für Tools, die bei der Einrichtung oder bei Anpassungen ständigen Support durch Entwickler oder die IT-Abteilung erfordern.
3. Datenschutz und Hosting-Standort ignorieren: Es wird im Vorfeld nicht geprüft, ob die Lösung DSGVO-konform ist und ein EU-Hosting für die sensiblen Gehaltsdaten zwingend vorgeschrieben ist.
4. Mangelnde Transparenz für das Vertriebsteam: Die gewählte Software bietet den Mitarbeitenden keinen klaren, nachvollziehbaren Einblick in ihre aktuellen Zielerreichungen und Provisionen.
5. Fehlende Testmöglichkeiten (Simulationen): Es wird eine Lösung implementiert, bei der sich geplante Änderungen an den Vergütungsmodellen nicht vorab simulieren und auf ihre Auswirkungen testen lassen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

1. Was kostet eine Software zur Provisionsabrechnung?
   Die Preise beginnen bei etwa 2.000 € pro Jahr. Die genauen Kosten variieren jedoch je nach Teamgröße und der Komplexität Ihrer Provisionsmodelle.
2. Welche deutschen Anbieter gibt es auf dem Markt?
   Neben Centify, das als europäischer Anbieter auf Provisionsabrechnungen spezialisiert ist, gibt es einige allgemeine HR-Tools, die diese Funktion über zusätzliche Add-ons abdecken.
3. Wo werden meine Daten gespeichert?
   Bei Centify erfolgt das Hosting der Daten vollständig und streng nach DSGVO-Vorgaben in Deutschland bzw. in der EU.
4. Wie lange dauert die Implementierung?
   Während die Einführung bei großen Enterprise-Lösungen oft Wochen bis Monate in Anspruch nimmt, ist Centify bereits nach wenigen Tagen vollständig für Sie einsatzbereit.
5. Können wir unsere bestehenden Vergütungsmodelle übernehmen?
   Ja, das ist problemlos möglich. Oft bietet der Wechsel jedoch eine hervorragende Gelegenheit, historisch gewachsene Modelle kritisch zu prüfen und zu vereinfachen.
6. Unterstützt Centify SaaS-Modelle (wie ACV oder NRR)?
   Ja, Centify ist optimal auf SaaS-Metriken ausgerichtet und verarbeitet Werte wie Annual Contract Value (ACV) und Net Retention Rate (NRR) mühelos.
7. Werden Stornos (Clawbacks) automatisch verarbeitet?
   Ja. Sofern Ihre angebundene Datenquelle sauber gepflegt ist, erkennt und verrechnet das System Stornierungen vollautomatisch.
8. Wie erhalten Mitarbeitende Transparenz über ihre Provisionen?
   Jedes Teammitglied erhält Zugang zu einem persönlichen Echtzeit-Dashboard sowie zu detaillierten, leicht verständlichen monatlichen Provisions-Statements.
9. Benötigen wir interne IT-Ressourcen für die Verwaltung?
   Nein. Centify ist so konzipiert, dass Sie für die Einrichtung und laufende Verwaltung keinerlei IT- oder Engineering-Ressourcen benötigen.
10. Ist die Provisionsabrechnung mit Centify revisionssicher?
    Absolut. Jede einzelne Berechnung wird durch einen detaillierten Audit-Log erfasst und ist somit vollständig transparent und revisionssicher.
11. Lohnt sich der Einsatz auch für kleine Teams?
    In Einzelfällen kann sich der Einsatz bereits ab 10 Mitarbeitenden lohnen. In der Regel ist die Einführung einer dedizierten Provisionssoftware ab einer Teamgröße von etwa 20 Personen üblich und hochgradig rentabel.
12. Gibt es deutsche Verträge und einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV/DPA)?
    Ja, bei Centify erhalten Sie alle relevanten Verträge, einschließlich eines rechtskonformen Data Processing Agreements (DPA), in deutscher Sprache.